我省曝光第5批10起拖欠勞動報酬典型案件

發布時間:2019/07/02|來源:省人力資源社會保障廳|專欄:圖片新聞

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近日,省人社廳通過新聞媒體向社會集中公布了10起拖欠勞動報酬典型案件,這是近兩年來第5次向社會公布拖欠勞動報酬典型案件。

此次公布的10起拖欠農民工勞動報酬典型案件涉及5家企業和5名責任人,分別為:郭清學拖欠勞動報酬案、曹貴存拖欠勞動報酬案、廖潤華拖欠勞動報酬案、沙建波拖欠勞動報酬案、高建青拖欠勞動報酬案、青海祁連山生物技術有限公司拖欠勞動報酬案、青海安東建筑有限公司拖欠勞動報酬案、寧夏固原祥泰工程設備租賃有限公司拖欠勞動報酬案、青海泰能建設工程有限公司拖欠勞動報酬案以及班瑪縣2017年易地扶貧搬遷項目3標段土建工程拖欠勞動報酬案。

公布的這10起拖欠勞動報酬案件全部發生在工程建設領域,其中涉嫌拒不支付勞動報酬罪的6起,其余因違法分包、工程款撥付不到位、合同糾紛等造成拖欠的4起,共涉及210余人,金額366余萬元,其中涉及勞動者人數最多、拖欠金額最大的是班瑪縣2017年易地扶貧搬遷項目3標段土建工程拖欠勞動報酬案,因違法分包等拖欠69人工資196.67萬元,引發勞動者多次投訴上訪,造成不良社會影響。目前,各級人社部門對這10起欠薪案件已經依法查處并作出處理決定。

實行重大勞動保障違法行為社會公布制度是加強對重大勞動保障違法行為懲戒,強化社會輿論監督,促進用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的重要措施。近年來,全省各級人社部門認真貫徹落實《青海省勞動保障誠信等級評價及失信懲戒辦法》《青海省對嚴重拖欠農民工工資用人單位及有關人員開展聯合懲戒合作備忘錄》《關于進一步加強拖欠農民工工資違法行為社會公布及失信懲戒工作的通知》,對符合公布標準的欠薪違法行為,采取定期與不定期公布相結合的辦法,積極開展社會公布工作,2017年以來先后對84起(其中省本級45起)欠薪典型案件在新聞媒體進行了社會公布,特別是2018年12月,組織召開了專題新聞發布會,公布了10起欠薪典型案件,取得了良好的社會效果,有效預防和震懾了欠薪違法行為。

下一步,省人社廳將進一步加大對欠薪違法行為社會公布的頻次,對嚴重欠薪違法行為納入“黑名單”管理,會同相關部門實施聯合懲戒,切實維護勞動者的勞動報酬權益。

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